Tập đoàn giải trí OKVIP đang ráo riết tìm kiếm 15 nhân viên SEO làm việc tại Campuchia và Việt Nam, với mức lương cạnh tranh, cơ hội thăng tiến và nhiều phúc lợi hấp dẫn.
OKVIP, một tập đoàn giải trí đang trên đà phát triển, vừa thông báo tuyển dụng 15 nhân viên SEO với hình thức làm việc offline tại Mộc Bài, Bavet, Campuchia và remote (từ xa) tại Việt Nam. Động thái này cho thấy sự mở rộng và đầu tư mạnh mẽ của OKVIP vào lĩnh vực marketing, đặc biệt là tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO). Mức lương được đưa ra dao động từ 15 đến 50 triệu đồng/tháng, hứa hẹn thu hút nhiều ứng viên tiềm năng trong ngành.
Chi Tiết Về Vị Trí Tuyển Dụng
Thời Gian Làm Việc Linh Hoạt
Công ty đưa ra hai lựa chọn hình thức làm việc cho ứng viên. Đối với nhân viên làm việc offline tại văn phòng Mộc Bài, Campuchia, thời gian làm việc là từ 12h00 đến 23h00, với thời gian nghỉ giải lao từ 16h30 đến 18h30. Nhân viên làm việc remote tại Việt Nam sẽ có 3 ca làm việc khác nhau để lựa chọn: từ 10h00 – 12h00, 13h00 – 16h30, và 18h30 – 22h00. Thời gian làm việc mỗi ngày đều là 9,5 giờ.
Mô Tả Công Việc Chi Tiết
Vị trí nhân viên SEO tại OKVIP đòi hỏi nhiều kỹ năng và kiến thức chuyên môn. Các công việc chính bao gồm:
- Phân tích đối thủ cạnh tranh: Nghiên cứu và phân tích các đối thủ trong ngành để xác định điểm mạnh, điểm yếu và đưa ra các chiến lược SEO phù hợp.
- Nghiên cứu và đánh giá từ khóa: Xác định các từ khóa tiềm năng có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty và đánh giá khả năng cạnh tranh của chúng.
- Kiểm tra và đánh giá chất lượng website: Đảm bảo website tuân thủ các tiêu chuẩn SEO và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến thứ hạng trên các công cụ tìm kiếm. Việc này bao gồm kiểm tra tốc độ tải trang, khả năng tương thích trên các thiết bị di động, và cấu trúc liên kết nội bộ.
- Theo dõi kết quả SEO: Sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi hiệu quả của các chiến dịch SEO và đưa ra các biện pháp điều chỉnh kịp thời để đảm bảo dự án tiến triển theo đúng kế hoạch.
- Hợp tác với các bộ phận khác: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận marketing, nội dung và kỹ thuật để thực hiện các chiến lược quảng cáo và tối ưu hóa hiệu quả.
Yêu Cầu Đối Với Ứng Viên
Để đáp ứng các yêu cầu công việc, OKVIP đưa ra một số tiêu chí tuyển dụng cụ thể:
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức cơ bản về SEO, bao gồm các kỹ thuật SEO on-page, off-page và technical SEO.
- Kỹ năng: Sử dụng thành thạo các công cụ chỉnh sửa hình ảnh và video. Điều này cho thấy OKVIP chú trọng đến việc xây dựng nội dung trực quan và hấp dẫn để thu hút người dùng.
- Phẩm chất cá nhân: Thân thiện, hòa đồng, chịu khó, ham học hỏi và có tinh thần cầu tiến.
- Khả năng làm việc: Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với đồng đội.
- Ngoại ngữ: Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh. Điều này thể hiện sự định hướng quốc tế của OKVIP và khả năng mở rộng thị trường ra nước ngoài.
- Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm SEO trong các lĩnh vực giải trí, thể thao và game sẽ được ưu tiên. Điều này cho thấy OKVIP đang tập trung vào việc phát triển và quảng bá thương hiệu trong các lĩnh vực này.
Quyền Lợi Hấp Dẫn Dành Cho Nhân Viên
Bên cạnh mức lương cạnh tranh, OKVIP còn mang đến nhiều quyền lợi hấp dẫn khác cho nhân viên:
Mức Lương “Cực Khủng” và Hoa Hồng
Mức lương cơ bản cho nhân viên làm việc tại Mộc Bài, Campuchia là 49 triệu đồng/tháng, cộng thêm phần trăm hoa hồng dựa trên hiệu quả công việc. Đối với nhân viên làm việc trực tuyến tại Việt Nam, mức lương là 15 triệu đồng/tháng, cũng kèm theo phần trăm hoa hồng.
Thưởng và Phúc Lợi Hấp Dẫn
OKVIP không chỉ chú trọng đến lương mà còn quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của nhân viên. Công ty có chính sách thưởng hàng năm vào các dịp lễ, tết và sinh nhật, với giá trị thưởng có thể lên đến hàng triệu đồng kèm theo quà hiện vật hấp dẫn. Đặc biệt, vào cuối năm, nhân viên còn được nhận thêm lương tháng 13 và có kỳ nghỉ dài.
Chỗ Ở Tiện Nghi
Đối với nhân viên làm việc tại Mộc Bài, Campuchia, OKVIP cung cấp chỗ ở đầy đủ tiện nghi từ A đến Z. Phòng nghỉ được trang bị đầy đủ đồ dùng như giường, tủ, tivi, quạt, bếp và các vật dụng cá nhân cần thiết.
Môi Trường Làm Việc Chuyên Nghiệp
OKVIP xây dựng một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và hòa đồng. Văn hóa công ty được thể hiện rõ qua cách các thành viên giao tiếp và hỗ trợ lẫn nhau. Đồng nghiệp giúp đỡ nhau để phát triển trong công việc và thích nghi với môi trường mới.
Giới Thiệu Về OKVIP và Liên Minh OKVIP
Thông tin về người chịu trách nhiệm nội dung trên trang web, Hưng, cho thấy sự đầu tư vào nội dung chất lượng và hướng đến việc chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm về lĩnh vực giải trí cá cược. Đồng thời, Hưng cũng đóng vai trò là người quảng bá và lan tỏa thương hiệu Liên Minh OKVIP đến cộng đồng người Việt Nam.
Điều này cho thấy OKVIP không chỉ là một tập đoàn giải trí đơn thuần mà còn là một liên minh các thương hiệu, hoạt động đa dạng trong lĩnh vực giải trí trực tuyến. Việc tuyển dụng nhân viên SEO là một phần trong chiến lược phát triển toàn diện của OKVIP, nhằm tăng cường sự hiện diện trực tuyến, thu hút người dùng và xây dựng thương hiệu mạnh mẽ.
Thị Trường Việc Làm SEO Đang “Nóng”
Động thái tuyển dụng nhân viên SEO của OKVIP diễn ra trong bối cảnh thị trường lao động ngành SEO đang ngày càng trở nên sôi động. Các doanh nghiệp ngày càng nhận thức rõ tầm quan trọng của SEO trong việc tăng cường khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm, thu hút khách hàng tiềm năng và tăng doanh thu. Điều này dẫn đến nhu cầu tuyển dụng nhân viên SEO có kỹ năng và kinh nghiệm ngày càng tăng cao, tạo ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho những người làm trong ngành.
Việc OKVIP tuyển dụng 15 nhân viên SEO với đãi ngộ hấp dẫn cho thấy sự đầu tư mạnh mẽ vào marketing trực tuyến và là cơ hội tốt cho những ai muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này. `
